Vakspecialist Salarisadministratie

Jacqueline Withaar
Manager HR Services
j.withaar@Gelre.nl of 06-27037587

Je komt terecht in een hecht en professioneel team dat medewerkers en leidinggevenden ondersteunt bij het uitvoeren van het HR-beleid. We zijn volop in ontwikkeling richting meer procesgericht en servicegericht werken. We zorgen voor een strakke en zorgvuldige HR-administratie en ondersteunen collega’s met alles wat te maken heeft met personeels- en salariszaken. Jij wordt hét aanspreekpunt voor alles wat met salarissen te maken heeft en krijgt volop ruimte om jouw kennis en ideeën in te zetten.

Als vakspecialist salarisadministratie ben jij het eerste aanspreekpunt voor complexe vragen en coördineer je het team dat de salarisadministratie uitvoert. Je zorgt voor een tijdige, correcte en kwalitatieve verwerking van salarissen en je stelt rapportages en analyses op voor management en externe instanties. Ook speel je een belangrijke rol in het verbeteren van processen, het onderhouden van systemen (zoals AFAS) en het implementeren van updates. Deze rol is perfect voor iemand die verantwoordelijkheid pakt, graag coördineert én inhoudelijk scherp blijft.

• HBO werk- en denkniveau;
• PDL én VPS op zak;
• Minimaal 5 jaar ervaring in salarisadministratie, waarvan enkele jaren in een coördinerende rol;
• Je bent analytisch, nauwkeurig en denkt in oplossingen;
• Je communiceert helder, schakelt snel en bent klantgericht;
• Je neemt initiatief en hebt affiniteit met systemen;
• Kennis van AFAS is een must;
• Je voelt je thuis in een zorgomgeving en weet wat daar speelt.

• Een aanstelling voor onbepaalde tijd is wat wij voor ogen hebben en van belang achten voor de verdere ontwikkeling van de afdeling. Zoals gebruikelijk wordt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van 1 jaar gehanteerd;
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris conform Cao Ziekenhuizen, FWG 55 (max. € 5.185,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, inschaling afhankelijk van ervaring);
• Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen, onbeperkt deelnemen aan gratis workshops en trainingen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, ontwikkeling, werk- en privé  balans en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschoolabonnement;
• Een reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van je woon-werkafstand. Je kan sparen voor een cadeaubon als je op de fiets komt;
• Werken in Gelre betekent werken in een mooie, groene omgeving van de Veluwe en aan de rand van de IJssel in een voormalige Hanzestad met alle voorzieningen die je mag verwachten. De locaties zijn centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en de N348.

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer dan vandaag nog via onderstaande button. We kijken uit naar jouw enthousiasme en expertise!

Het sollicitatieproces. Zo verloopt het solliciteren via Gelre ziekenhuizen.

Gelre ziekenhuizen is een topklinisch STZ-ziekenhuis dat bouwt aan de toekomst. We onderscheiden ons door de voorhoede positie te kiezen met patiëntgericht wetenschappelijk onderzoek, topklinische zorg en het opleiden van zorgprofessionals. Bij ons krijg je de ruimte om je te ontwikkelen. Wat ons kenmerkt zijn korte lijnen in de samenwerking, de prettige leer- en werkomgeving en open en gemoedelijke sfeer. Met meer dan 3.100 betrokken collega’s zetten wij ons elke dag in om patiënten persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg te bieden. Vanuit onze kernwaarden persoonlijk, verbindend, energiek en ondernemend maken we het verschil voor onze patiënten én voor elkaar.

Wil jij werken in het hart van de zorg?
Kom dan naar Gelre en ervaar zelf wat de kracht van samen betekent. We hebben ziekenhuislocaties in Apeldoorn en Zutphen, buitenpoliklinieken in Epe en Lochem en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.

Stel ze aan onze recruiters Fiona en Marée.