Teamleider Spoedeisende hulp

Margreet Trekop
Manager Spoedeisende Hulp
06-16244209 of m.trekop@gelre.nl

De afdelingen Spoedeisende Hulp van Gelre Ziekenhuizen in Apeldoorn en Zutphen worden ingericht als Spoedpleinen. Op deze Spoedpleinen werken de SEH en de Huisartsenpost intensief samen. Apeldoorn beschikt over een SEH met level 2-indicatie; Zutphen heeft een SEH met level 3-indicatie, inclusief twee kortverblijfbedden op de Intensive Care en vier EHH-bedden. Op locatie Zutphen is er een nauwe samenwerking tussen de SEH, CCU en IC. Samen vormen we één team van circa 130 bevlogen medewerkers: SEH- en CCU-verpleegkundigen, doktersassistenten, arts-assistenten, PA’s en afdelingssecretaresses. Als teamleider ontvang je leiding van de afdelingsmanager.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de SEH. Je zorgt voor een soepele dagelijkse gang van zaken en waarborgt de kwaliteit van zorg, in samenhang met personeelsplanning. Je weet met enthousiasme en overtuiging je team mee te nemen in vernieuwingen en ontwikkelingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het HR-beleid, zoals het voeren van jaar- en verzuimgesprekken. Je stimuleert continue verbetering van zorgprocessen en betrekt hierin actief het team en diverse werkgroepen. Je signaleert knelpunten, pakt deze zelfstandig op en koppelt zaken terug aan de afdelingsmanager waar nodig. Je hanteert een coachende leiderschapsstijl, maar kunt ook daadkrachtig optreden wanneer de situatie daarom vraagt. Tot slot werk je nauw samen met de teamleiders van HOOG bij de verdere ontwikkeling van het Spoedplein.

• Je beschikt over een afgeronde managementopleiding op hbo-niveau (of bent bereid deze te volgen);
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare leidinggevende ervaring;
• Je hebt relevante werkervaring binnen de zorg; 
• Je bent bereid om zowel op onze locatie in Apeldoorn als in Zutphen te werken;
• Je bent een stevige persoonlijkheid met daadkracht en verbindend vermogen;
• Je bent gericht op verbetering, groei en samenwerking;
• Je behoudt het overzicht en kunt snel en doortastend handelen;
• Je weet balans te vinden tussen directief en coachend leiderschap;
• Je bent communicatief sterk, integer, betrouwbaar en beschikt over natuurlijk overwicht;
• Je bent flexibel inzetbaar, ook buiten kantoortijden, en draait mee in bereikbaarheidsdiensten.

• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met intentie tot verlenging;
• Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van woon-werkafstand;
• Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
• Werken op centrale locaties, goed bereikbaar via de A1, A50 en N348, in een groene omgeving op de Veluwe en nabij de IJssel.

Wij ontvangen je cv en motivatie graag vóór 29 augustus 2025. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het sollicitatieproces. Zo verloopt het solliciteren via Gelre ziekenhuizen.

Gelre ziekenhuizen is een topklinisch STZ-ziekenhuis dat bouwt aan de toekomst. We onderscheiden ons door de voorhoede positie te kiezen met patiëntgericht wetenschappelijk onderzoek, topklinische zorg en het opleiden van zorgprofessionals. Bij ons krijg je de ruimte om je te ontwikkelen. Wat ons kenmerkt zijn korte lijnen in de samenwerking, de prettige leer- en werkomgeving en open en gemoedelijke sfeer. Met meer dan 3.100 betrokken collega’s zetten wij ons elke dag in om patiënten persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg te bieden. Vanuit onze kernwaarden persoonlijk, verbindend, energiek en ondernemend maken we het verschil voor onze patiënten én voor elkaar.

Wil jij werken in het hart van de zorg?
Kom dan naar Gelre en ervaar zelf wat de kracht van samen betekent. We hebben ziekenhuislocaties in Apeldoorn en Zutphen, buitenpoliklinieken in Epe en Lochem en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.

Stel ze aan onze recruiters Fiona en Marée.