Bouw mee aan de toekomst van de IC bij Gelre Ziekenhuizen. Wil jij leidinggeven aan een betrokken team binnen een dynamische en hoog-complexe zorgomgeving? Krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen, het verbeteren van zorgprocessen en het creëren van een sterke teamcultuur? Dan zijn wij op zoek naar jou als Teamleider Intensive Care bij Gelre Ziekenhuizen.
In het kort
Contact over vacature
Veronica Schoolderman
Afdelingsmanager IC
06-29484969 of v.zimmer@gelre.nl
Martine Kerseboom
Teamleider IC
martine.kerseboom@gelre.nl
Afdeling
Gelre Ziekenhuizen is een topklinisch opleidingsziekenhuis met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Dagelijks zetten onze medewerkers zich in voor complexe, hoogwaardige en mensgerichte zorg in de regio. Innovatie, samenwerking en continue ontwikkeling staan daarbij centraal, altijd met de patiënt voorop.
De Intensive Care van Gelre is een dynamische afdeling waar kritisch zieke patiënten 24 uur per dag de best mogelijke zorg ontvangen. Intensivisten, IC-verpleegkundigen, arts-assistenten/PA en ondersteunende disciplines werken hier intensief samen in een professionele en collegiale sfeer.
Onze ambitie? Niet alleen uitstekende zorg leveren, maar ook een werkomgeving creëren waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, eigenaarschap nemen en met plezier samenwerken.
Werkzaamheden
Jouw uitdaging
Als Teamleider IC ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, medisch specialisten en het management. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling, weet wat er speelt en vertaalt de strategische koers van Gelre naar de dagelijkse praktijk op de IC.
Je geeft samen met jouw collega leiding aan een team van IC-verpleegkundigen en ondersteunende medewerkers en stimuleert een cultuur van vertrouwen, samenwerking en continue verbetering.
Samen met jouw team werk je aan de zorg van morgen.
Wat ga je doen?
Als Teamleider IC draag je zorg voor jouw team, zodat zij optimale zorg kunnen leveren aan de patiënten op de IC. De juiste sfeer op de afdeling, het bevorderen van een positieve teamcultuur en vitaliteit zijn van belang voor een gezonde werksfeer en jij draagt hier graag aan bij. Jij haalt energie uit het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers in hun professionele groei binnen een open, lerende en professionele cultuur.
Samenwerkingen met andere afdelingen zijn essentieel voor de IC. Jij werkt nauw samen met onder andere de SEH, CCU, OK en verpleegafdelingen.
Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning, inzetbaarheid en een duurzame roostering. Verder voer je jaargesprekken en begeleidt verzuim- en ontwikkeltrajecten.
Je gaat aan de slag met het bewaken en verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van de zorgverlening. Dit doe je bijvoorbeeld door het initiëren en begeleiden van verbeter- en innovatieprojecten. Jij signaleert knelpunten en neemt initiatief om passende oplossingen te vinden en toe te passen.
Dit ben jij
Je voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar snel schakelen vanzelfsprekend is. Je bent een zichtbare en verbindende leider die mensen weet mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen.
Daarnaast beschik je over:
- Ervaring met leidinggeven binnen de zorg.
- Een afgeronde managementopleiding op hbo-niveau of de bereidheid deze te volgen.
- Ervaring binnen de acute zorg; ervaring op een IC is een sterke pré.
- Overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
- Het vermogen om overzicht te bewaren en besluiten te nemen, ook onder druk.
- Een coachende leiderschapsstijl waarbij eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.
Waar anderen een probleem zien, zie jij een mogelijkheid. Jij pakt kansen aan om verbetering door te voeren. Door jouw persoonlijke benadering draag je bij aan de positieve en warme sfeer binnen het team.
Verder ben jij daadkrachtig, transparant en weet je het hoofd koel te houden op een afdeling waar geen dag hetzelfde is.
Dit bieden wij
- Een zelfstandige en afwisselende leidinggevende functie voor 28 tot 32 uur per week.
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- Behoud van een eventueel bestaand vast dienstverband binnen Gelre Ziekenhuizen.
- Salaris volgens CAO Ziekenhuizen, FWG 60 (maximaal € 6.620,- bruto per maand op basis van 36 uur).
- Een eindejaarsuitkering, 8,33% vakantietoeslag en een goede pensioenregeling.
- Een aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor onder andere een fiets, tablet, smartphone of sportschoolabonnement.
- Reiskostenvergoeding en een passende parkeerregeling.
- Aandacht voor een gezonde werk-privébalans en flexibiliteit in werktijden waar mogelijk.
Interesse in deze vacature?
Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst van de Intensive Care en bijdragen aan de beste zorg voor onze patiënten én een sterke werkomgeving voor onze medewerkers? Dan maken we graag kennis met je.
Wil je een dag meelopen dan ben je van harte welkom en mag je contact opnemen met Martine Kerseboom via mail: martine.kerseboom@gelre.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatieprocedure
Het sollicitatieproces. Zo verloopt het solliciteren via Gelre ziekenhuizen.
Gelre ziekenhuizen
Gelre ziekenhuizen is een topklinisch STZ-ziekenhuis dat bouwt aan de toekomst. We onderscheiden ons door de voorhoede positie te kiezen met patiëntgericht wetenschappelijk onderzoek, topklinische zorg en het opleiden van zorgprofessionals. Bij ons krijg je de ruimte om je te ontwikkelen. Wat ons kenmerkt zijn korte lijnen in de samenwerking, de prettige leer- en werkomgeving en open en gemoedelijke sfeer. Met meer dan 3.100 betrokken collega’s zetten wij ons elke dag in om patiënten persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg te bieden. Vanuit onze kernwaarden persoonlijk, verbindend, energiek en ondernemend maken we het verschil voor onze patiënten én voor elkaar.
Wil jij werken in het hart van de zorg?
Kom dan naar Gelre en ervaar zelf wat de kracht van samen betekent. We hebben ziekenhuislocaties in Apeldoorn en Zutphen, buitenpoliklinieken in Epe en Lochem en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.