Servicemanager Techniek

Natalie Hofman
Manager Huisvesting en Techniek
Natalie.hofman@gelre.nl

De Servicemanager Techniek maakt deel uit van het technisch uitvoeringsteam binnen de afdeling Huisvesting & Techniek. Dit team heeft een cruciale rol in het 24/7 beheer en onderhoud van gebouw gebonden en technische installaties, die onmisbaar zijn voor de dagelijkse zorgverlening en het primaire proces van het ziekenhuis.

De Servicemanager werkt nauw samen met zijn collega in Zutphen en rapporteert aan de leidinggevende van Huisvesting & Techniek. Samen geven zij hiërarchisch, functioneel en operationeel leiding aan een team van circa 30-40 medewerkers, bestaande uit technische vakgroepen en externe dienstverleners. Naast het dagelijks beheer is het team verantwoordelijk voor de uitvoering van techniek-gerelateerde projecten, zoals renovaties, upgrades van systemen en implementaties van nieuwe technologieën.

Het team Huisvesting & Techniek maakt onderdeel uit van het Facilitair Bedrijf van Gelre ziekenhuizen. Zij werken volgens het regiemodel, waarbij op basis van dienstverleningsovereenkomsten samen met externe leveranciers invulling wordt gegeven aan de diverse diensten en services.

Als Service Manager Techniek ben jij de spil in het onderhouden en optimaliseren van alles wat technisch is in ons ziekenhuis. Van inventaris en apparatuur tot verlichting en HVAC-systemen – jij zorgt dat alles werkt, 24/7! Je stuurt een team van technische professionals aan en werkt samen met andere afdelingen om nieuwe technische uitdagingen aan te pakken. Of het nu gaat om het uitvoeren van onderhoud, het bedenken van innovatieve oplossingen of het implementeren van duurzame technologieën, jij maakt het allemaal mogelijk.

De resultaatgebieden op hoofdlijnen:

• Leidinggeven aan een divers team van medewerkers in verschillende technische functies binnen het Facilitair Bedrijf;
• Zorgdragen voor de kwaliteit van dienstverlening, met de hoogste eisen op het gebied van veiligheid en milieu;
• Toezicht houden op de uitvoering van de afspraken zoals vastgelegd in interne (en externe) dienstverleningsovereenkomsten met gebruikers en huurders;
• Projectleiding van technische en huisvestingsgerichte (deel)projecten, van planning tot uitvoering;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van beleid en strategieën;
• Deelname aan projecten op technisch en bouwkundig gebied en bijdragen aan overige facilitaire projecten.

• Een afgeronde relevante Technisch Management opleiding op hbo-niveau of gelijkwaardig;
• Affiniteit en ervaring met bouwkunde en techniek, hoewel je geen expert hoeft te zijn;
• Ervaring in het aansturen van teams en het sturen op gestandaardiseerde werkprocessen;
• Kennis van het functioneren van een ziekenhuisorganisatie als geheel en inzicht in de relaties tussen afdelingen/processen;
• Je bent sociaal, oplossingsgericht en beschikt over een grote mate van zelfstandigheid;
• Je kunt tactisch beleid vertalen naar operationele uitvoering en draagt verantwoordelijkheid voor het budget en de realisatie van dienstverleningsafspraken in samenwerking met het bedrijfsbureau.

• Een uitdagende en afwisselende functie voor 36-40 uur per week verdeeld over 5 dagen;
• Een aanstelling voor onbepaalde tijd is wat wij voor ogen hebben en van belang achten voor de verdere ontwikkeling van deze functie. In eerste instantie wordt een aanstelling voor de duur van 1 jaar gehanteerd;
• Het salaris voor deze functie is conform Cao Ziekenhuizen en ingeschaald in FWG 55 (max. € 5084,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een vakantietoeslag van 8,33%, eindejaarsuitkering 8,33% en een fiscaal aantrekkelijke meerkeuzesysteem waarmee bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschoolabonnement kunt betalen van je bruto loon of overuren;
• Een reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van je woon-werkafstand. In deze functie wordt van je verwacht dat je afwisselend in Apeldoorn en Zutphen aanwezig bent;
• We vinden het belangrijk dat je qua werk/privé goed in balans bent;
• Je komt te werken in een enthousiast team, met behulpzame collega’s en een prettige werksfeer, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling;
• Werken in Gelre betekent werken in een mooie, groene omgeving van de Veluwe en aan de rand van de IJssel in een voormalige Hanzestad met alle voorzieningen die je mag verwachten. De locaties zijn centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en de N348.

Als jij denkt dat jij de Service Manager Techniek bent die we zoeken, solliciteer dan via onze website. We kunnen niet wachten om van je te horen!

P.S. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het sollicitatieproces. Zo verloopt het solliciteren via Gelre ziekenhuizen.

Gelre ziekenhuizen is een topklinisch STZ-ziekenhuis dat bouwt aan de toekomst. We onderscheiden ons door de voorhoede positie te kiezen met patiëntgericht wetenschappelijk onderzoek, topklinische zorg en het opleiden van zorgprofessionals. Bij ons krijg je de ruimte om je te ontwikkelen. Wat ons kenmerkt zijn korte lijnen in de samenwerking, de prettige leer- en werkomgeving en open en gemoedelijke sfeer. Met meer dan 3.100 betrokken collega’s zetten wij ons elke dag in om patiënten persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg te bieden. Vanuit onze kernwaarden persoonlijk, verbindend, energiek en ondernemend maken we het verschil voor onze patiënten én voor elkaar.

Wil jij werken in het hart van de zorg?

Kom dan naar Gelre en ervaar zelf wat de kracht van samen betekent. We hebben ziekenhuislocaties in Apeldoorn en Zutphen, buitenpoliklinieken in Epe en Lochem en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.

Stel ze aan onze recruiters Marée en Fiona.