Neonatologieverpleegkundige in opleiding

Robin Ponstein
Teamleider Neonatologie
r.ponstein@gelre.nl

De werkgroep Opleiding
opleidingneo@gelre.nl

In het Gelre Ziekenhuis Apeldoorn bieden wij jou de unieke kans om je op te leiden tot High Care Neonatologie Verpleegkundige. Je krijgt de mogelijkheid om te werken in een dynamisch én hecht team en je te specialiseren in het zorgproces van pasgeborenen die intensieve zorg nodig hebben. Als High Care Neonatologie Verpleegkundige in opleiding krijg je volop ruimte om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen in een klinische omgeving met zorgvraagstukken in verschillende niveaus van complexiteit.

De neonatologieafdeling in het Gelre Ziekenhuis Apeldoorn vangt pasgeborenen vanaf 32 weken zwangerschap op tot de leeftijd van 1 maand. De couveusezaal biedt plek aan 8 à 10 pasgeborenen en daarnaast hebben we 4 rooming-in kamers waar moeder en/of gezin samen met hun pasgeborene kunnen verblijven. Ons uitgangspunt is Family-integrated-care, wat betekent dat we ouders actief betrekken in het zorgproces van hun kind. Jij past shared decision making toe en begeleidt het gezin naar zelfstandig ouderschap. Jij bent de verbindende factor: je helpt ouders in hun kracht te zetten en bevordert zelfmanagement.

Als High Care Neonatologie Verpleegkundige in opleiding werk je in een veelzijdige en dynamische omgeving. Je houdt je bezig met onder andere acute opnames, de stabilisatie van pasgeborenen en het monitoren van vitale functies. Van opname tot ontslag ben jij het aanspreekpunt voor ouders en zorgverleners en draag je zorg voor het welzijn van onze allerkleinste patiëntjes. Je werkt volgens de standaarden van ontwikkelingsgerichte zorg en levert, samen met een multidisciplinair team van artsen, een neonatoloog, fysiotherapeuten en andere zorgprofessionals, continue zorg van hoge kwaliteit. Je blijft kritisch over het gehele zorgproces en streeft naar de beste zorgresultaten.

Tijdens je opleiding tot High Care Neonatologie Verpleegkundige volg je lessen aan het UMCU in Utrecht. De opleiding is EPA-gericht, oftewel gebaseerd op Entrustable Professional Activities. Dit betekent dat je competenties opbouwt door specifieke taken en verantwoordelijkheden toegewezen te krijgen zodra je bekwaam bent. De opleiding bestaat uit verschillende modules, waarbij de complexiteit van de zorg geleidelijk toeneemt. Gedurende de opleiding ben je 3 maanden overgepland op de afdeling en volg je daarna 2 stageperiodes: één op de kraam- en verlosafdeling en één externe stage op de NICU in het WKZ in Utrecht.

• Je hebt een afgeronde verpleegkunde opleiding;
• Je hebt HBO-denkniveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als verpleegkundige in het ziekenhuis;
• Je hebt een passie en affiniteit voor het werken met pasgeborenen en het leveren van zorg op hoog niveau;
• Je hebt een leergierige en proactieve houding en bent bereid om je verder te ontwikkelen in het vakgebied;
• Je kan goed klinisch redeneren, reflecteren en staat open voor feedback;
• Je kunt goed samenwerken en denkt in oplossingen. Je hebt een empathische houding en je bent communicatief vaardig;
• Je hebt oog voor detail en werkt zorgvuldig onder druk. Je blijft rustig in stressvolle situaties;
• Je bent flexibel inzetbaar en draait alle voorkomende diensten;
• Je hebt op persoonlijk gebied de tijd en ruimte om een studie te volgen, ook buiten werktijden om.

• Een gezellig en hecht team!
• Het betreft een aanstelling voor 32 of 36 uur per week (uren in overleg);
• Een aanstelling voor onbepaalde tijd is wat wij voor ogen hebben en van belang achten voor de verdere ontwikkeling van onze afdeling. Zoals gebruikelijk wordt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van 1 jaar gehanteerd;
• Inschaling vindt plaats conform Cao Ziekenhuizen, FWG 45 (max. €4.261,- bruto per maand o.b.v.36 uur) en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Na behalen van de High care-neonatologie opleiding vindt inschaling plaats in FWG 55 (max. €5.395,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• Daarnaast bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden zoals een vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen, onbeperkt deelnemen aan gratis workshops en trainingen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, ontwikkeling, werk- en privé?balans?en een fiscaal aantrekkelijk?meerkeuzesysteem voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschoolabonnement;
• Een reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van je woon-werkafstand. Je kan sparen voor een cadeaubon als je op de fiets komt;
• Werken in Gelre betekent werken in een mooie, groene omgeving van de Veluwe en aan de rand van de IJssel in een voormalige Hanzestad met alle voorzieningen die je mag verwachten. De locaties zijn centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en de N348.
• Mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen op persoonlijke- en professionele ontwikkeling;

Ben jij enthousiast geworden over deze uitdagende afdeling en wil je jezelf verder ontwikkelen in de zorg voor de allerkleinste van het ziekenhuis? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! 
Voorafgaande aan de sollicitatiegesprekken nodigen we de kandidaten graag uit voor een meeloopdag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het sollicitatieproces. Zo verloopt het solliciteren via Gelre ziekenhuizen.

Gelre ziekenhuizen is een topklinisch STZ-ziekenhuis dat bouwt aan de toekomst. We onderscheiden ons door de voorhoede positie te kiezen met patiëntgericht wetenschappelijk onderzoek, topklinische zorg en het opleiden van zorgprofessionals. Bij ons krijg je de ruimte om je te ontwikkelen. Wat ons kenmerkt zijn korte lijnen in de samenwerking, de prettige leer- en werkomgeving en open en gemoedelijke sfeer. Met meer dan 3.100 betrokken collega’s zetten wij ons elke dag in om patiënten persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg te bieden. Vanuit onze kernwaarden persoonlijk, verbindend, energiek en ondernemend maken we het verschil voor onze patiënten én voor elkaar.

Wil jij werken in het hart van de zorg?
Kom dan naar Gelre en ervaar zelf wat de kracht van samen betekent. We hebben ziekenhuislocaties in Apeldoorn en Zutphen, buitenpoliklinieken in Epe en Lochem en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.

Stel ze aan onze recruiters Marée en Tim.