Gelre transformeert van een ‘ziekenhuis’ naar een veelzijdige organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. Daarbij is het van belang om de persoonlijke en toegankelijke zorg bereikbaar en betaalbaar te houden in de regio. Door gericht te innoveren en de zorgverlening beter en slimmer in te richten, wordt de juiste zorg op de juiste plaats geleverd. Door kennis te ontwikkelen en te delen. Door nieuwe samenwerkingsvormen te initiëren met zorgpartners en optimaal gebruik te maken van de digitale mogelijkheden.
“Zorg beter voor elkaar!” is het leidmotief voor het dagelijks handelen van Gelre. Voor patiënten, medewerkers én de (zorg)partners in de regio. Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werkt Gelre elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in het verzorgingsgebied. Vanuit haar kernwaarden persoonlijk, verbindend, energiek en ondernemend.
Daarnaast vervult Gelre vanuit specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.
De afdeling ICT Solutions is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare, veilige, toekomst vaste, op de vraag inspelende en schaalbare IT-diensten passend bij de ambities van Gelre. De omvang van de afdeling is ongeveer 40 FTE en bestaat uit de volgende 4 teams:
De teams Servicecentrum en Werkplekoplossingen worden aangestuurd door één coördinator. Het team Infrastructuuroplossingen wordt aangestuurd door de tweede coördinator. Het team Project- en Procesmanagers worden functioneel aangestuurd door een senior Service Level Manager binnen dat team.
De Manager ICT Solutions is verantwoordelijk voor deze afdeling, de levering van de infrastructurele dienstverlening en voor de continue en zichtbare verbetering daarvan. Kernbegrippen hierbij zijn continuïteit en veiligheid, kwaliteit en efficiency. Daarnaast ben je als manager en als CTO leidend in het formuleren van de visie en het opstellen van beleid t.a.v. IT-diensten en verantwoordelijk voor de onderliggende technologie en sourcing keuzes. Je bent ook verantwoordelijk voor het IT-budget van je afdeling (meerjarige investerings- en exploitatiebegroting). Gegeven de ambities van het routeplan digitalisering ben je als manager binnen het I&T MT verantwoordelijk voor zowel het waarborgen van de operationele continuïteit als het verder professionaliseren en standaardiseren van de IT-dienstverlening en het faciliteren van de versnelling van innovaties.
Je geeft op een proactieve en transparante wijze leiding en bent in staat prioriteiten te stellen. Je hebt een open, constructieve, zakelijke en kostenbewuste houding in relatie met in- en externe partners. Je vindt de juiste balans tussen het direct oplossen van problemen en het leveren van bijdragen aan het realiseren van de vastgestelde strategie. Jouw aanpak is gericht op samenwerking en samenhang, waarbij klantgerichtheid en het leveren en borgen van kwaliteit prioriteit hebben. Informatiebeveiliging is voor jou een belangrijke randvoorwaarde.
Als Manager ICT Solutions ben je verantwoordelijk voor het management van de afdeling en stuur je rechtstreeks de twee teamcoördinatoren aan. Je bent HR verantwoordelijk voor alle medewerkers van de afdeling en coacht hen bij hun ontwikkeling. De verdere professionalisering van de afdeling en invulling van het sourcing beleid houdt onder andere in dat medewerkers de ontwikkeling zullen maken van een inhoudelijke rol naar meer een regierol en daarbij gecoacht moeten worden. Naast je lijnmanagement verantwoordelijkheid vervul je de rol van CTO en neem je deel aan de digitaliseringsraad. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar de ICT infrastructuur en stemt af met I&T en overige MCI-technologie leverende organisatieonderdelen zoals Medische Technologie, Laboratorium, Gebouw en Techniek, IC/OK, etc.
Gelre zoekt een stevige Manager ICT Solutions die de complexiteit van een ziekenhuisorganisatie begrijpt en hiermee deskundig weet om te gaan. Je beschikt over:
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Ben jij de gemotiveerde kandidaat, die bij wil dragen aan de ambities van Gelre Ziekenhuizen? En heb je de kennis, vaardigheden en het persoonlijk leiderschap om dit in de praktijk waar te maken? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.
Het sollicitatieproces. Zo verloopt het solliciteren via Gelre ziekenhuizen.
Gelre ziekenhuizen is een topklinisch STZ-ziekenhuis dat bouwt aan de toekomst. We onderscheiden ons door de voorhoede positie te kiezen met patiëntgericht wetenschappelijk onderzoek, topklinische zorg en het opleiden van zorgprofessionals. Bij ons krijg je de ruimte om je te ontwikkelen. Wat ons kenmerkt zijn korte lijnen in de samenwerking, de prettige leer- en werkomgeving en open en gemoedelijke sfeer. Met meer dan 3.100 betrokken collega’s zetten wij ons elke dag in om patiënten persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg te bieden. Vanuit onze kernwaarden persoonlijk, verbindend, energiek en ondernemend maken we het verschil voor onze patiënten én voor elkaar.
Wil jij werken in het hart van de zorg?
Kom dan naar Gelre en ervaar zelf wat de kracht van samen betekent. We hebben ziekenhuislocaties in Apeldoorn en Zutphen, buitenpoliklinieken in Epe en Lochem en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.