Je komt te werken binnen de HR-afdeling en maakt onderdeel uit van het HR Serviceteam. Dit team bestaat uit specialisten op het gebied van salaris- en personeelsadministratie en een collega functioneel beheerder AFAS HR. Zij zijn verantwoordelijk voor een tijdige en correcte verwerking van salarissen, arbeidscontracten, mutaties en verzuim. Het is een hecht en betrokken team dat continu werkt aan het verbeteren van dienstverlening en processen.
In jouw rol werk je nadrukkelijk op het snijvlak van HR en I&T. Hoewel je onder HR valt, heb je intensief contact met het centrale AFAS-beheer team van de afdeling I&T. Je stemt wijzigingen af, werkt mee aan changes die via de scrum-methodiek worden opgepakt en zorgt dat de HR-belangen goed vertegenwoordigd zijn binnen het bredere applicatielandschap.
Je richt je primair op het HR-domein, maar hebt oog voor de volledige keten waarin AFAS een belangrijke rol speelt. Zo zorg je ervoor dat HR-processen niet alleen inhoudelijk kloppen, maar ook technisch stabiel, toekomstbestendig en goed afgestemd zijn op andere systemen binnen de organisatie.
Er is ruimte voor gezelligheid: tussen de middag wordt regelmatig gezamenlijk gewandeld en af en toe worden er teamactiviteiten georganiseerd, zoals bijvoorbeeld een etentje. Je komt terecht in een toegankelijk en dienstverlenend team waar je op elkaar kunt bouwen en waar jouw ideeën welkom zijn.
Als Functioneel Beheerder AFAS HR ben jij dé inhoudelijk expert op het gebied van de HR-inrichting binnen AFAS. Jij zorgt ervoor dat het systeem optimaal aansluit bij wet- en regelgeving, de Cao Ziekenhuizen en de behoeften van HR en management.
Je houdt je onder andere bezig met:
Je wacht niet tot er problemen ontstaan, maar kijkt vooruit. Jij overziet de impact van wijzigingen in processen of wetgeving en vertaalt deze tijdig naar een passende inrichting van AFAS.
Je bent analytisch sterk, procesgericht en voelt je thuis in een dynamische ziekenhuisomgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen techniek en praktijk en weet complexe materie helder uit te leggen aan collega’s binnen HR.
Verder herken jij je in het volgende:
Je komt te werken in een maatschappelijk relevante organisatie waar jouw werk direct bijdraagt aan de ondersteuning van goede zorg. Je hebt inhoudelijke inbreng bij de verdere professionalisering van onze HR-processen in AFAS.
Daarnaast bieden wij:
Werken in Gelre betekent werken in een mooie, groene omgeving op de Veluwe en aan de rand van de IJssel in een voormalige Hanzestad met alle voorzieningen die je mag verwachten. De locaties zijn centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en de N348.
Reageer dan via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar jouw reactie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het sollicitatieproces. Zo verloopt het solliciteren via Gelre ziekenhuizen.
Gelre ziekenhuizen is een topklinisch STZ-ziekenhuis dat bouwt aan de toekomst. We onderscheiden ons door de voorhoede positie te kiezen met patiëntgericht wetenschappelijk onderzoek, topklinische zorg en het opleiden van zorgprofessionals. Bij ons krijg je de ruimte om je te ontwikkelen. Wat ons kenmerkt zijn korte lijnen in de samenwerking, de prettige leer- en werkomgeving en open en gemoedelijke sfeer. Met meer dan 3.100 betrokken collega’s zetten wij ons elke dag in om patiënten persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg te bieden. Vanuit onze kernwaarden persoonlijk, verbindend, energiek en ondernemend maken we het verschil voor onze patiënten én voor elkaar.
Wil jij werken in het hart van de zorg?
Kom dan naar Gelre en ervaar zelf wat de kracht van samen betekent. We hebben ziekenhuislocaties in Apeldoorn en Zutphen, buitenpoliklinieken in Epe en Lochem en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.