Afdelingsmanager Dialyse

Mw. Y. Vermeeren
Nefroloog
055-8446227

Bas den Heijer
Bedrijfskundig manager
06-22925922 of b.den.Heijer@gelre.nl

Dialyse Centrum Apeldoorn is een onderdeel van Gelre ziekenhuizen en is HKZ gecertificeerd. Op onze afdeling behandelen wij patiënten met nierfalen door het uitvoeren van een nierfunctie vervangende therapie (hemodialyse of peritoneaal dialyse). Met een multidisciplinair team proberen wij optimale en geïndividualiseerde zorg te bieden aan onze patiënten. De poliklinische afspraken zijn ingericht in de vorm van een carrousel spreekuur op de dialyseafdeling. De patiënten komen in drie groepen over de dag verdeeld, in de ochtend, middag en nacht. Meer dan 30% van onze populatie dialyseert thuis. We staan aan de voet van de nieuwe ontwikkelingen in de thuis en zelfstandige dialyse. In september 2018 is de afdeling volledig opnieuw ingericht volgens de principes van “healing environment’. Dit zorgt ervoor dat de patiënten meer comfort en een gevoel van thuis ervaren. De afdelingsmanager vormt samen met de nefrologen het operationeel management van de afdeling. Het oprichten van een expertisecentrum is een ambitie van het DCA.

Het Dialyse Centrum is volop in ontwikkeling. Ervaring als manager met veranderprocessen is gewenst. Een afdelingsmanager binnen Gelre ziekenhuizen is verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering. Je draagt zorg voor de randvoorwaarden om dit te bewerkstelligen, binnen de daarbij behorende beleidskaders en toegewezen budgetten. Je begeleidt, coacht en ontwikkelt de medewerkers van de afdeling en je draagt zorg voor een goede voortgang van lopende processen en initieert en implementeert vernieuwingen.

Gezien alle ontwikkelingen van ons Dialyse Centrum zoeken wij een ervaren afdelingsmanager met aantoonbare ervaring met het dialyse-proces. Graag zien wij dat ons nieuwe afdelingshoofd een netwerk in de dialysewereld heeft opgebouwd. Je bent in het bezit van een managementopleiding op HBO/WO niveau.

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week;
• De aanstelling is voor een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een aanstelling onbepaalde tijd;
• Het salaris voor deze functie is conform Cao Ziekenhuizen en ingeschaald in FWG 60 (max. € 5746,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschoolabonnement;
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van je woon-werkafstand. Je kan sparen voor een cadeaubon als je op de fiets komt;
• We vinden het belangrijk dat je qua werk/privé goed in balans bent. Daarom houden wij zoveel mogelijk rekening met de wensen die je hebt ten aanzien van je werktijden;
• Werken in Gelre betekent werken in de mooie, groene omgeving van de Veluwe en aan de rand van de IJssel in een voormalige Hanzestad met alle voorzieningen die je mag verwachten. De locaties zijn centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en de N348.

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan zo spoedig mogelijk. Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature.

Het sollicitatieproces. Zo verloopt het solliciteren via Gelre ziekenhuizen.

Gelre ziekenhuizen is een topklinische ziekenhuisorganisatie met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Daarnaast beschikt Gelre in Lochem, Doesburg, Dieren en Epe over buitenpoliklinieken en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.

Met meer dan 3100 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 450.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.

Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.

Stel ze aan onze recruiters Fiona, Jedidja en Anne.