Lid Cliëntenraad

Martijn Hofman en Hans Jonkman
cliëntenraad@gelre.nl

De cliëntenraad is ingesteld op basis van de Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen (Wmcz 2018). De cliëntenraad denkt mee en adviseert de Raad van Bestuur over het beleid van het ziekenhuis. Zo is de cliëntenraad actief betrokken bij de totstandkoming van de nieuwe meerjarenstrategie, waarin patiëntparticipatie een grote rol speelt. 

Daarnaast heeft de cliëntenraad voor zichzelf speerpunten benoemd om zich actief mee bezig te houden voor de eerste helft van 2024:

• Toegankelijkheid van de zorg voor cliënten met beperkte gezondheidsvaardigheden, waaronder de gevolgen van verdere digitalisering.
• Ketenzorg: De samenwerking met andere zorgorganisaties t.b.v. een goede doorstroom van patiënten.
• Ten slotte zijn locatieprofilering, financiën en bedrijfsvoering momenteel actuele thema’s.

De cliëntenraad bestaat uit 7 leden en vormt een brede vertegenwoordiging van de patiëntenpopulatie uit de regio’s Apeldoorn en Zutphen.
De cliëntenraad vergadert elke eerste dinsdagmiddag van de maand, afwisselend in Zutphen en Apeldoorn. Daarnaast zijn er overlegmomenten in werkgroepen en met functionarissen van Gelre ziekenhuizen en jaarlijks organiseren we als cliëntenraad een studiedag.

Wat u doet als lid van de cliëntenraad:

• Meedenken en adviseren vanuit patiënt perspectief;
• Halfjaarlijkse gesprekken met bedrijfskundig en medisch managers;
• Deelnemen aan werkgroepen van de raad zelf of van het ziekenhuis.

Gelre ziekenhuizen maakt ingrijpende ontwikkelingen door. Leden van de cliëntenraad moeten vanuit het patiënten-perspectief de noodzaak van veranderingen kunnen zien en tegelijk de vele voorstellen vanuit hetzelfde perspectief op waarde kunnen schatten. Wij zijn in dit proces kritisch en streven naar ons beste zelf.

• U heeft bestuurlijk inzicht in, belangstelling voor en/of ervaring met de ziekenhuiszorg en een constructieve instelling en actieve houding;
• U bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de (ziekenhuis)zorg in het algemeen en bij voorkeur rondom Gelre ziekenhuizen in het bijzonder;
• U kunt goed in teamverband werken;
• U bent maatschappelijk betrokken en kunt vanuit uw ervaring meehelpen om de kwaliteit van de dienstverlening van Gelre ziekenhuizen aan haar cliënten/patiënten te toetsen, te behouden en te verbeteren;
• U woont in het zorggebied (Apeldoorn-Zutphen) van Gelre ziekenhuizen;
• Ervaring met of kennis van genoemde speerpunten is een pre. Financiële kennis en/of bedrijfskundig inzicht is geen vereiste maar zeker welkom. We verwelkomen graag een jurist in onze raad;
• U beschikt over voldoende tijd en beschikbaarheid voor de werkzaamheden (gemiddelde tijdsbelasting 4 dagdelen per maand).

• De benoeming is in principe voor een periode van vier jaar met een mogelijke verlenging;
• Voor de leden van de cliëntenraad geldt een vrijwilligersvergoeding;
• Medewerkers van Gelre ziekenhuizen of zij die dat tot voor kort waren zijn niet benoembaar.
   

Bent u geïnteresseerd? Reageer dan per ommegaande met een beknopte motivatie en cv. De gesprekken worden gepland zodra zich geschikte kandidaten hebben gemeld.

Het sollicitatieproces. Zo verloopt het solliciteren via Gelre ziekenhuizen.

Gelre ziekenhuizen is een topklinische ziekenhuisorganisatie met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Daarnaast beschikt Gelre in Lochem, Doesburg, Dieren en Epe over buitenpoliklinieken en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.

Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.

Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.

Stel ze aan onze recruiters Fiona, Jedidja en Anne.