Sollicitatieprocedure
Vacatures worden eerst opengesteld voor interne kandidaten, daarna voor externe kandidaten. Er wordt een selectieteam benoemd (dat bestaat uit de direct leidinggevende, teamleden en vaak de betrokken HR-adviseur). Dat team is verantwoordelijk voor de uitvoering van de gehele procedure.
Alle sollicitanten krijgen via e-mail een ontvangstbevestiging.
Uit de geschikte kandidaten wordt een selectie gemaakt. Die kandidaten worden worden uitgenodigd voor een gesprek met het selectieteam.
De overige sollicitanten ontvangen een afwijzing.
Tijdens het sollicitatiegesprek worden afspraken gemaakt over hoe en wanneer men het resultaat verneemt van het sollicitatiegesprek.
Na een positief selectiegesprek volgt soms nog een tweede gesprek en/of een assessment en vervolgens worden bij aanstelling de arbeidsvoorwaarden besproken.
Deze afspraken worden vastgelegd in een arbeidsovereenkomst.
Kandidaten die na een sollicitatiegesprek worden afgewezen, ontvangen hiervan persoonlijk bericht.
Bezoekadres
Gelre Apeldoorn
Albert Schweitzerlaan 31
7334 DZ Apeldoorn
Plan uw route
T: (055) 581 81 81
F: (055) 581 89 99
