Research verpleegkundige/ research coördinator
Details
Ruim 25jr verrichten de Longartsen in Zutphen klinische en poliklinische studies. Dat doen we in een team met nu twee research verpleegkundigen. Wij willen ons team versterken en zijn op zoek naar een dynamische research verpleegkundige/ research coördinator.
De Afdeling
Ruim 25jr verrichten de Longartsen in Zutphen klinische en poliklinische studies. Dat doen we in een team met nu twee research verpleegkundigen.
Werkzaamheden
- Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid.
- Je werkt in een hecht team, zelfstandig onder supervisie van de longartsen.
- Je bent mede verantwoordelijk voor het opstarten, plannen en uitvoeren van studies.
- De patiënt staat centraal tijdens de spreekuren ( studievisits), waarbij je de protocollaire handelingen uitvoert. Deze zijn per studie verschillend; denk aan longfunctietesten, ECG’s maken, medicatie toedienen, lichamelijk onderzoek, electronische devices koppelen, etc. Heel divers en voor elk onderzoek weer anders, afhankelijk van het studieprotocol.
- Goede communicatieve vaardigheden zijn belangrijk, zowel met de patiënten als met je collega’s.
- Beheersing van het Engels in schrift is een vereiste. Veel studies zijn internationaal en de voertaal is Engels, spreken doen we gewoon in het Nederlands!
- Je werk volgens GCP ( Good Clinical Practice), hiervoor zul je een korte opleiding moeten doen en een examen moeten afleggen. Deze opleiding wordt door ons bekostigd.
Functie eisen
- Goede communicatieve vaardigheden zijn belangrijk, zowel met de patiënten als met je collega’s.
- Beheersing van het Engels in schrift is een vereiste. Veel studies zijn internationaal en de voertaal is Engels, spreken doen we gewoon in het Nederlands!
- Je werk volgens GCP ( Good Clinical Practice), hiervoor zul je een korte opleiding moeten doen en een examen moeten afleggen. Deze opleiding wordt door ons bekostigd.
Ons aanbod
- Een dynamische functie waarin je zelfstandig, met veel vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid kunt werken.
- Een functie waarin je jezelf kunt ontwikkelen en nieuwe vaardigheden zult leren.
- Prettig werken in een hecht team, waar we voor elkaar klaar staan.
- Salaris volgens CAO ziekenhuizen schaal FWG50
Organisatie
Gelre ziekenhuizen is een topklinische ziekenhuisorganisatie met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Daarnaast beschikt Gelre in Lochem, Doesburg, Dieren en Epe over buitenpoliklinieken en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.
Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.
Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.
Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.
Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.
Procedure
- Stap 1. Jouw sollicitatie: zodra je via de website hebt gesolliciteerd, ontvang je van ons een ontvangstbevestiging.
- Stap 2. Is het een match? Dan nemen we contact met je op! Je ontvangt via de mail een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek.
- Stap 3. Kennismakingsgesprek: Een eerste gesprek is altijd even aftasten. Wie ben je en waar ben je goed in? En niet onbelangrijk: waar ben jij naar op zoek?
- Stap 4. Arbeidsvoorwaardengesprek: zijn we beiden enthousiast geworden na het eerste gesprek? Dan nemen we telefonisch de arbeidsvoorwaarden met je door. Vervolgens kun je de arbeidsvoorwaarden digitaal ondertekenen in ons sollicitatieportaal. Hiervan krijg je via de mail een link.
- Stap 5. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan! Het contract ontvang je zo snel mogelijk via de post thuis
Meer informatie
Geïnteresseerd in deze leuke uitdagende en afwisselende baan, neem dan contact op met Gerda Lenderink, research coördinator via: g.lenderink-oldenhave@gelre.nl of via 0575-592322 òf m.goosens@gelre.nl of Dect 2741
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
