Physician Assistant Longziekten

Eline Konijnenberg
Afdelingsmanager B7
e.van.leeuwenkamp@gelre.nl

Annelotte Leenen
Teamleider Longziekten
a.leenen@gelre.nl

De vakgroep Longziekten bestaat uit 7 enthousiaste longartsen. Op de verpleegafdeling zijn een ANIOS en een physician assistant i.o. (PA) werkzaam. De verpleegafdeling Longziekten beschikt over 21 bedden en is een dynamische afdeling waar ook non-invasieve beademing plaatsvindt. Daarnaast is er een Acute Opname Afdeling en beschikt de zorgeenheid over 4 bedden op de multidisciplinaire oncologieafdeling.

Op dit moment is er per direct plek voor een physician assistant op onze afdeling Longziekten van Gelre ziekenhuizen locatie Apeldoorn.

Als physician assistent ben je een groot deel van de dag werkzaam in de kliniek wat inhoudt dat je zelfstandig visite loopt op de Longafdeling en de Acute Opvang Afdeling. Je maakt medisch beleid en bewaakt de voortgang. Je houdt het overzicht en bent aanspreekpunt voor patiënten en hun familie, andere medisch specialisten en verpleegkundigen.

Als daar tijd voor is neem je longpatiënten op de Spoed Eisende Hulp op en doe je consulten.

• Je hebt de masteropleiding voor physician assistant afgerond en hebt bij voorkeur ervaring binnen de longziekten. Ben je bijna klaar met je opleiding? Ook dan nodigen we je van harte uit te solliciteren;
• Je bent een integer en betrokken professional met HBO werk- en denkniveau;
• Je kunt goed zelfstandig werken en bent leergierig. Nieuwe kennis en vaardigheden opdoen, vind je heel belangrijk;
• Je bent sociaal en contactueel vaardig, stressbestendig en hebt ook goede organisatorische kwaliteiten;
• Je werkt dagdiensten. Je mag participeren in de diensten, maar dit hoeft niet.

• Een contract voor dagdiensten. Je mag participeren in de diensten, maar dit hoeft niet;
• Werken bij Gelre ziekenhuizen betekent werken in een omgeving waar we ontwikkeling en vitaliteit stimuleren. Wij bieden volop gelegenheid tot extra (bij)scholing, verdieping en verbreding;
• Wij bieden je een jaarcontract voor 24 -36 uur per week. Een aanstelling voor onbepaalde tijd is wat wij voor ogen hebben en van belang achten voor de verdere ontwikkeling van onze afdeling;
• Inschaling vindt plaats in FWG 60 van de Cao Ziekenhuizen (max. € 5473,- bruto per maand o.b.v. 36 uur) en is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen, onbeperkt deelnemen aan gratis workshops en trainingen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, ontwikkeling, werk-en privé balans en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschoolabonnement;
• Een reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van je woon-werkafstand. Je kan sparen voor een cadeaubon als je op de fiets komt;
• Werken in Gelre betekent werken in een mooie, groene omgeving van de Veluwe en aan de rand van de IJssel in een voormalige Hanzestad met alle voorzieningen die je mag verwachten. De locaties zijn centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en de N348.
   

Reageer dan zo spoedig mogelijk, want bij voldoende reacties sluiten wij de vacature.

Het sollicitatieproces. Zo verloopt het solliciteren via Gelre ziekenhuizen.

Gelre ziekenhuizen is een topklinische ziekenhuisorganisatie met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Daarnaast beschikt Gelre in Lochem, Doesburg, Dieren en Epe over buitenpoliklinieken en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.

Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.

Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.

Stel ze aan onze recruiters Fiona, Jedidja en Anne.