Medisch Technicus
Details
Is techniek jouw passie en zou je graag in de zorg werkzaam willen zijn? Wij zijn op zoek naar zowel een ervaren medisch technicus als naar leergierige starters die bij ons in opleiding willen. Pas jij in ons team en wordt jij de schakel tussen de techniek en de zorg? Solliciteer dan snel!
De Afdeling
De afdeling Medische Technologie bestaat uit 23 medewerkers, waaronder medisch instrumentatie technici, klinisch fysici, biomedisch technologen en management assistenten. Samen zijn wij verantwoordelijk voor de veilige toepassing van medische technologie binnen het ziekenhuis. Onze 16 technici zijn onderverdeeld in junior-, medior- en senior technici en medisch technologen. Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s. Ben jij een medisch technicus of wil je medisch technicus worden dan nodigen we je graag uit om ons team met jouw talent te versterken.
Werkzaamheden
Er is veel afwisseling in ons werk en doordat we zelfsturend en met veel verantwoordelijkheidsgevoel werken, richten we veel van ons werk zelf in.
Afhankelijk van je kennis, kunde en ervaring ben je verantwoordelijk voor medisch technische ondersteuning aan specifieke afdelingen. Je voert periodiek onderhoud uit en lost storingen op. Daarnaast geef je advies en ondersteun je bij proefplaatsingen en aanschaf van medische apparatuur. Je neemt ook deel aan projecten, voer je kwaliteitscontroles uit en geef je indien nodig scholing m.b.t nieuwe apparatuur.
Je staat in deze functie volop in contact met mensen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zorgpersoneel als het gaat om veilig gebruik van medische apparatuur. Jouw interne klanten zijn onder andere verpleegkundigen, artsen, laboranten en afdelingsmanagers. Ook werk je samen met onze leveranciers.
Als senior of medior technicus heb je eens per ongeveer tien weken één week bereikbaarheidsdienst, tijdens deze week ben je gedurende het weekend, avonden en nachten bereikbaar voor het ziekenhuis.
Afhankelijk van je kennis, kunde en ervaring ben je verantwoordelijk voor medisch technische ondersteuning aan specifieke afdelingen. Je voert periodiek onderhoud uit en lost storingen op. Daarnaast geef je advies en ondersteun je bij proefplaatsingen en aanschaf van medische apparatuur. Je neemt ook deel aan projecten, voer je kwaliteitscontroles uit en geef je indien nodig scholing m.b.t nieuwe apparatuur.
Je staat in deze functie volop in contact met mensen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zorgpersoneel als het gaat om veilig gebruik van medische apparatuur. Jouw interne klanten zijn onder andere verpleegkundigen, artsen, laboranten en afdelingsmanagers. Ook werk je samen met onze leveranciers.
Als senior of medior technicus heb je eens per ongeveer tien weken één week bereikbaarheidsdienst, tijdens deze week ben je gedurende het weekend, avonden en nachten bereikbaar voor het ziekenhuis.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde (bij voorkeur technische) MBO-4 of HBO opleiding;
- Je hebt affiniteit met (elektro)techniek en ICT;
- Je hebt ervaring met medische apparatuur (of je wilt deze ervaring in het ziekenhuis opdoen);
- Je bent in bezit van Intop MTA en MTB (of bereid deze te halen);
- Je herkent je in de volgende eigenschappen: klantvriendelijk, flexibel, stressbestendig, servicegericht, oplossingsgericht, initiatiefrijk, communicatief vaardig;
- Je bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te (gaan) draaien;
- Je woont in de omgeving van onze ziekenhuizen of je bent bereid daarheen te verhuizen.
Ons aanbod
- Je komt te werken in een leuk team;
- Werken in een complexe, dynamische omgeving waar snel ingespeeld wordt op kwalitatieve en innovatieve ontwikkelingen;
- Een dienstverband van 36 uur per week, werkdagen en tijden in overleg;
- Een aanstelling voor onbepaalde tijd is wat wij voor ogen hebben en van belang achten voor de verdere ontwikkeling van onze afdeling. Zoals gebruikelijk wordt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van 1 jaar gehanteerd;
- Een uitdagende functie met goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO ziekenhuizen, FWG 40 tot FWG 50 afhankelijk van je ervaringen (max. € 4118,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);
- Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen, onbeperkt deelnemen aan gratis workshops en trainingen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, ontwikkeling, werk-en privé balans en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem waarmee je spaart voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschoolabonnement;
- Een reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van je woon-werkafstand. Je kan sparen voor een cadeaubon als je op de fiets komt;
- Werken in Gelre betekent werken in een mooie, groene omgeving van de Veluwe en aan de rand van de IJssel in een voormalige Hanzestad met alle voorzieningen die je mag verwachten. De locaties zijn centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en de N348.
Mocht je doorgaan naar de tweede sollicitatieronde, dan bieden wij jou de mogelijkheid om een dag(deel) mee te lopen op onze afdeling om sfeer te proeven.
Organisatie
Gelre ziekenhuizen is een topklinische ziekenhuisorganisatie met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Daarnaast beschikt Gelre in Lochem, Doesburg, Dieren en Epe over buitenpoliklinieken en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.
Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.
Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.
Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.
Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.
Procedure
- Stap 1. Jouw sollicitatie: zodra je via de website hebt gesolliciteerd, ontvang je van ons een ontvangstbevestiging.
- Stap 2. Is het een match? Dan nemen we contact met je op! Je ontvangt via de mail een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek.
- Stap 3. Kennismakingsgesprek: Een eerste gesprek is altijd even aftasten. Wie ben je en waar ben je goed in? En niet onbelangrijk: waar ben jij naar op zoek?
- Stap 4. Arbeidsvoorwaardengesprek: zijn we beiden enthousiast geworden na het eerste gesprek? Dan nemen we telefonisch de arbeidsvoorwaarden met je door. Vervolgens kun je de arbeidsvoorwaarden digitaal ondertekenen in ons sollicitatieportaal. Hiervan krijg je via de mail een link.
- Stap 5. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan! Het contract ontvang je zo snel mogelijk via de post thuis.
Meer informatie
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met onze afdelingsmanager Homme-Auke Kooistra via tel. 06-29087462.
Interesse?
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan direct! Graag ontvangen wij dan je cv en motivatiebrief. De brief kun je richten aan Homme-Auke Kooistra.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
