Lead IT Architect met doorgroei ambitie
Details
De zorg is in beweging, waarbij digitalisering een steeds prominentere rol vervult. Gelre ziekenhuizen zet hier de komende jaren vol op in en heeft daarom een Routeplan Digitalisering opgesteld. Het Routeplan beschrijft een ambitieuze en noodzakelijke ontwikkeling voor vergaande digitalisering van de zorg en de bedrijfsvoering. Binnen ons CIO office is er daarom ruimte voor een Lead IT Architect. Onze nieuwe collega heeft veel ervaring binnen de IT en kan ons helpen om onze hybride infrastructuur verder vorm te geven. Daarnaast heeft onze nieuwe collega ambities om door te groeien naar Enterprise Architect en wil daarom direct al een leidende rol nemen in het ontwikkelen van werken onder architectuur.
De Afdeling
Het CIO office focust zich op strategie en transformatie thema’s van IT binnen Gelre. In het CIO Office zitten architecten met verschillende aandachtsgebieden, de portfolio manager, de security offer, informatie managers en kwaliteitsmanagement. Het CIO office wordt direct aangestuurd door de CIO.
Het CIO office heeft een belangrijke adviserende rol in het realiseren van het Routeplan Digitalisering. De architectuur functie wordt op dit moment ingevuld door een ervaren security architect, een ervaren infrastructuur architect en een data architect. De informatiemanagers geven invulling aan de informatie- en applicatie architectuur.
Het CIO office heeft een belangrijke adviserende rol in het realiseren van het Routeplan Digitalisering. De architectuur functie wordt op dit moment ingevuld door een ervaren security architect, een ervaren infrastructuur architect en een data architect. De informatiemanagers geven invulling aan de informatie- en applicatie architectuur.
Werkzaamheden
Een robuuste en stabiele infrastructuur is binnen het ziekenhuis en in de zorgketen bijna letterlijk van levensbelang. De afdeling ICT onder leiding van de manager ICT, die tevens CTO is, draagt zorg voor het leveren van deze infrastructuur diensten.
Met verschillende locaties, hybride oplossingen (cloud en on-premise), deels zelf beheerd en deels uitbesteed en een basis voor medische toepassingen en administratieve systemen, heeft Gelre ziekenhuizen een complexe infrastructuur. Jij gaat de CTO helpen om deze infrastructuur planmatig, onder architectuur, door te ontwikkelen en klaar te maken voor het digitale zorg tijdperk.
Gelre ziekenhuizen is ambitieus en heeft al belangrijke stappen gezet. We zijn het eerste ziekenhuis in Nederland dat ons digitale patiënten dossier in de cloud onderbrengt. Er moeten echter ook nog belangrijke stappen gezet worden.
Gelre ziekenhuizen heeft de ambitie om meer infrastructuur als dienst af te nemen. Dat doen we met prominente marktpartijen. Samen met die partijen moeten duidelijke plannen opgesteld worden voor de verdere ontwikkeling. Het blijft daarbij belangrijk om de continuïteit van de zorg voorop te stellen en hybride oplossingen in de plannen mee te nemen. Jij speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen van die plannen waarbij jij uiteraard de belangen en ambities van Gelre vertegenwoordigd.
Jij neemt een leidende rol in het verder volwassen maken van de architectuur functie binnen het ziekenhuis. Je stuurt de ander architecten daarop aan. Je wilt zelf doorgroeien naar Enterprise Architect door de verbinding tussen de architectuur lagen te leggen en een sparringpartner met een brede visie te worden.
De komende tijd ga je samen met de andere architecten werken aan het verder benutten en optimaliseren van Azure, het opzetten van een nieuw werkplek concept, mobile device- en applicatie management, het juist uitbalanceren van de hybride infrastructuur, een optimale indeling van de uitbestedingskavels, verbindingen te leggen binnen de zorgketen, life cycle management en nog veel meer.
Samen zorgen jullie voor toegankelijke architectuur producten en zorg je dat projecten binnen de uitgezette kaders oplossingen kiezen door het opstellen van project start architecturen.
Met verschillende locaties, hybride oplossingen (cloud en on-premise), deels zelf beheerd en deels uitbesteed en een basis voor medische toepassingen en administratieve systemen, heeft Gelre ziekenhuizen een complexe infrastructuur. Jij gaat de CTO helpen om deze infrastructuur planmatig, onder architectuur, door te ontwikkelen en klaar te maken voor het digitale zorg tijdperk.
Gelre ziekenhuizen is ambitieus en heeft al belangrijke stappen gezet. We zijn het eerste ziekenhuis in Nederland dat ons digitale patiënten dossier in de cloud onderbrengt. Er moeten echter ook nog belangrijke stappen gezet worden.
Gelre ziekenhuizen heeft de ambitie om meer infrastructuur als dienst af te nemen. Dat doen we met prominente marktpartijen. Samen met die partijen moeten duidelijke plannen opgesteld worden voor de verdere ontwikkeling. Het blijft daarbij belangrijk om de continuïteit van de zorg voorop te stellen en hybride oplossingen in de plannen mee te nemen. Jij speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen van die plannen waarbij jij uiteraard de belangen en ambities van Gelre vertegenwoordigd.
Jij neemt een leidende rol in het verder volwassen maken van de architectuur functie binnen het ziekenhuis. Je stuurt de ander architecten daarop aan. Je wilt zelf doorgroeien naar Enterprise Architect door de verbinding tussen de architectuur lagen te leggen en een sparringpartner met een brede visie te worden.
De komende tijd ga je samen met de andere architecten werken aan het verder benutten en optimaliseren van Azure, het opzetten van een nieuw werkplek concept, mobile device- en applicatie management, het juist uitbalanceren van de hybride infrastructuur, een optimale indeling van de uitbestedingskavels, verbindingen te leggen binnen de zorgketen, life cycle management en nog veel meer.
Samen zorgen jullie voor toegankelijke architectuur producten en zorg je dat projecten binnen de uitgezette kaders oplossingen kiezen door het opstellen van project start architecturen.
Functie eisen
Om goed te kunnen functioneren in de complexe ziekenhuisorganisatie ga je van nature op zoek naar het gezamenlijk belang en ben je in staat draagvlak te creëren. Je krijgt energie van het onderhouden van contacten met een veelheid aan in- en externe stakeholders. Eenmaal een koers bepaald ben je standvastig en kun je keuzes verdedigen.
Uiteraard heb je ruime kennis van en ervaring met het opstellen van architectuur binnen een hybride infrastructuur met Azure. Je hebt kennis van en ervaring met het opstellen van werkplek architectuur, bij voorkeur in een complexe situatie met veel speciale werkplekken.
Uiteraard heb je ruime kennis van en ervaring met het opstellen van architectuur binnen een hybride infrastructuur met Azure. Je hebt kennis van en ervaring met het opstellen van werkplek architectuur, bij voorkeur in een complexe situatie met veel speciale werkplekken.
- Je hebt ervaring met werken binnen architectuur en bent in staat om collega’s daarin mee te nemen en te helpen daarin te ontwikkelen. Je kunt ook het management overtuigen van de toegevoegde waarde van werken onder architectuur;
- Je bent een “lead”, dat wil zeggen dat je inhoudelijk leiding geeft maar ook dat je werk kunt verdelen en houding en gedrag kunt ontwikkelen om een goed functionerend architectuur team neer te zetten;
- Werk en denk je op academisch niveau en heb je 1 of meerdere relevante opleidingen in je vakgebied succesvol afgerond;
- Heb je minimaal 5 jaar ervaring als architect in een complexe omgeving. Ervaring binnen de gezondheidszorg is een pré;
- Kent je de standaarden op het gebied van architectuur en architectuur in de zorg;
- Wil jij je zelf door ontwikkelen op eigen kracht en met behulp van cursussen, trainingen en opleidingen;
- Beschik je over goede contactuele eigenschappen, verantwoordelijkheidsgevoel, ben je doortastend en resultaatgericht.
Ons aanbod
- Een aanstelling voor onbepaalde tijd is wat wij voor ogen hebben en van belang achten voor de verdere ontwikkeling van onze afdeling. Zoals gebruikelijk wordt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van 1 jaar gehanteerd;
- Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen, onbeperkt deelnemen aan gratis workshops en trainingen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, ontwikkeling, werk-en privé balans en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem waarmee je spaart voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschoolabonnement;
- Een reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van je woon-werkafstand. Je kan sparen voor een cadeaubon als je op de fiets komt;
- We vinden het belangrijk dat je qua werk/privé goed in balans bent. Daarom houden wij zoveel mogelijk rekening met de wensen die je hebt ten aanzien van je werktijden;
- Werken in Gelre betekent werken in een mooie, groene omgeving van de Veluwe en aan de rand van de IJssel in een voormalige Hanzestad met alle voorzieningen die je mag verwachten. De locaties zijn centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en de N348.
Organisatie
Gelre ziekenhuizen is een topklinische ziekenhuisorganisatie met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Daarnaast beschikt Gelre in Lochem, Doesburg, Dieren en Epe over buitenpoliklinieken en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.
Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.
Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.
Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.
Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.
Procedure
Je ontvangt een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Wij gaan zo spoedig mogelijk aan de slag met het selectieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
