Kinderverpleegkundige voor de Kinderdagbehandeling en Acute Opvang
Details
Ben jij een enthousiaste, flexibele en gediplomeerde kinderverpleegkundige die graag werkt met kinderen van 0 tot 18 jaar? Heb je affiniteit met dagbehandeling en acute opvang en wil je deel uitmaken van een klein multidisciplinair team? Werk je graag dagdiensten en ben je graag de weekenden vrij? Solliciteer dan snel voor deze functie want dan zoeken wij jou!
Werkzaamheden
Als kinderverpleegkundige op de kinderdagverpleging ben je verantwoordelijk voor de zorg en begeleiding van kinderen die voor een dagbehandeling naar ons ziekenhuis komen. Je werkt samen met artsen van verschillende disciplines, medisch pedagogisch zorgverleners, fysiotherapeuten en andere zorgprofessionals. Samen willen we de beste zorg bieden aan kinderen en hun ouders. Naast verpleegtechnische handelingen, zoals infusen, bloedafnames, wondverzorging en medicatie toediening, observeer, rapporteer en evalueer je de gezondheidstoestand van kinderen. Je geeft voorlichting, instructie en advies aan kinderen en hun ouders. Daarnaast draag je bij aan de kwaliteitsverbetering van de zorg en de afdeling.
Functie eisen
- Je bent een verpleegkundige in het bezit van diploma A-verpleegkundige of HBO-V, aangevuld met de specialistische vervolgopleiding kinderverpleegkundige;
- Je hebt relevante en recente ervaring als kinderverpleegkundige;
- Je hebt kennis van en ervaring met verschillende ziektebeelden bij kinderen;
- Je bent in staat om zelfstandig te werken maar ook binnen teamverband;
- Je bent flexibel, stressbestendig en klantgericht;
- Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Ons aanbod
- Een uitdagende en afwisselende baan in een modern en kindvriendelijk ziekenhuis;
- Ruimte voor actief meedenken hoe we de kinderdagverpleging zo goed mogelijk kunnen inrichten;
- Een contract voor 20 tot 24 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een salaris conform CAO Ziekenhuizen, FWG 50 (max. € 4118,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);
- Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen, onbeperkt deelnemen aan gratis workshops en trainingen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, ontwikkeling, werk-en privé balans en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem waarmee je spaart voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschoolabonnement;
- Een reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van je woon-werkafstand. Je kan sparen voor een cadeaubon als je op de fiets komt;
- Werken in Gelre betekent werken in een mooie, groene omgeving van de Veluwe en aan de rand van de IJssel in een voormalige Hanzestad met alle voorzieningen die je mag verwachten. De locaties zijn centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en de N348.
Organisatie
Gelre ziekenhuizen is een topklinische ziekenhuisorganisatie met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Daarnaast beschikt Gelre in Lochem, Doesburg, Dieren en Epe over buitenpoliklinieken en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.
Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.
Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.
Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.
Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.
Procedure
- Stap 1. Jouw sollicitatie: zodra je via de website hebt gesolliciteerd, ontvang je van ons een ontvangstbevestiging.
- Stap 2. Is het een match? Dan nemen we contact met je op! Je ontvangt via de mail een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek.
- Stap 3. Kennismakingsgesprek: Een eerste gesprek is altijd even aftasten. Wie ben je en waar ben je goed in? En niet onbelangrijk: waar ben jij naar op zoek?
- Stap 4. Arbeidsvoorwaardengesprek: zijn we beiden enthousiast geworden na het eerste gesprek? Dan nemen we telefonisch de arbeidsvoorwaarden met je door. Vervolgens kun je de arbeidsvoorwaarden digitaal ondertekenen in ons sollicitatieportaal. Hiervan krijg je via de mail een link.
- Stap 5. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan! Het contract ontvang je zo snel mogelijk via de post thuis.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Lydia van Reen-Dekker, teamleider Polikliniek Vrouw en Kind, via 06-21695140 of l.dekker@gelre.nl. Wij kijken uit naar je reactie!
Interesse?
Zou jij ons team willen komen versterken? Solliciteer dan snel!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
