Beveiliger/Centralist
Details
Een veilige omgeving creëren voor zowel patiënten, bezoekers als medewerkers van Gelre ziekenhuizen, zodat we de beste zorg kunnen verlenen. Wil jij hieraan bijdragen? Ben jij in staat om risico’s in een vroegtijdig stadium te signaleren en hierop te anticiperen? Durf je in te grijpen in situaties die uit de hand dreigen te lopen of nog beter, wil je meehelpen dit te voorkomen? Kom dan ons team versterken!
De Afdeling
Als beveiliger/centralist ben je werkzaam binnen het Facilitair Bedrijf bij het cluster Hospitality. Onder dit cluster vallen ook parkeren, receptie, inschrijfpunt, telefonie, schoonmaak publieke ruimtes, de entreehal met alle externe partijen en de vrijwilligers die o.a. onze patiënten begeleiden en hiermee de gastvrijheid verhogen. Gastvrijheid is zeer belangrijk voor ons. We zien graag dat ook jij die gastvrijheid uitstraalt. Binnen de afdeling hebben wij senior medewerkers en een meewerkende teamleider. Gelre ziekenhuizen heeft twee locaties, te weten Apeldoorn en Zutphen. Je komt op beide locaties te werken. Wij werken in een hecht team met een gezamenlijke zorg voor een goede balans tussen werk en privé. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Werkzaamheden
Je hebt zeer veelzijdige dagen omdat je gedurende een dag zowel werkzaam kunt zijn als beveiliger en als centralist.
Als beveiliger loop je rondes door het ziekenhuis en over het terrein. Je ziet toe op de dagelijkse veiligheid van iedereen in het ziekenhuis. Je signaleert, je registreert en communiceert met de verschillende afdelingen. Indien nodig heb je contact met o.a. politie, brandweer en BHV. Tevens vervul je zelf een actieve rol als BHV-er.
Als centralist ben je werkzaam in de meldkamer. Je houdt de verschillende camera’s in de gaten en je reageert op meldingen van de verschillende systemen. Je voert elke dag een aantal tests uit. Je onderhoudt contact met de beveiliging, de BHV en andere afdelingen. Buiten kantoortijden fungeert de meldkamer ook als telefooncentrale en beantwoord je de telefoon en verbind je mensen door.
Als beveiliger loop je rondes door het ziekenhuis en over het terrein. Je ziet toe op de dagelijkse veiligheid van iedereen in het ziekenhuis. Je signaleert, je registreert en communiceert met de verschillende afdelingen. Indien nodig heb je contact met o.a. politie, brandweer en BHV. Tevens vervul je zelf een actieve rol als BHV-er.
Als centralist ben je werkzaam in de meldkamer. Je houdt de verschillende camera’s in de gaten en je reageert op meldingen van de verschillende systemen. Je voert elke dag een aantal tests uit. Je onderhoudt contact met de beveiliging, de BHV en andere afdelingen. Buiten kantoortijden fungeert de meldkamer ook als telefooncentrale en beantwoord je de telefoon en verbind je mensen door.
Functie eisen
Om goed te kunnen functioneren in deze functie is het belangrijk dat je goed kunt luisteren, communicatief sterk bent, kunt omgaan met de diversiteit van mensen en een gastvrije houding hebt. Tevens kan je situaties goed inschatten en er adequaat op inspelen. Je houdt overzicht, ook in stressvolle situaties en je werkt oplossingsgericht.
Je beschikt over:
Je beschikt over:
- Werk- en denkniveau: MBO+ niveau;
- Een afgeronde Mbo-opleidingop het gebied van beveiliging met aanvullende kennis op het gebied;
- Beveiliger in de zorg;
- Een BHV diploma of je bent bereid dit te halen;
- Algemene kennis van automatiseringspakketten en signaleringsapparatuur is een pré.
Ons aanbod
- De aanstelling is voor 1 jaar met een proeftijd van 1 maand. Bij goed functioneren hebben wij de intentie om ons langdurig aan jou te verbinden;
- Salariëring conform CAO ziekenhuizen, FWG 30 (max. € 2972,- bruto per maand o.b.v. 36 uur en vanaf 1 december max. € 3122,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);
- We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen, deelname aan workshops en trainingen, een meerkeuzesysteem waarmee je spaart voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschoolabonnement;
- Een reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van je woon-werkafstand. Je kan sparen voor een cadeaubon als je op de fiets komt;
- We vinden het belangrijk dat je qua werk/privé goed in balans bent. Daarom houden wij zoveel mogelijk rekening met de wensen die je hebt ten aanzien van je werktijden;
- Werken in Gelre betekent werken in een mooie, groene omgeving van de Veluwe en aan de rand van de IJssel in een voormalige Hanzestad met alle voorzieningen die je mag verwachten. De locaties zijn centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en de N348.
Organisatie
Gelre ziekenhuizen is een topklinische ziekenhuisorganisatie met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Daarnaast beschikt Gelre in Lochem, Doesburg, Dieren en Epe over buitenpoliklinieken en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.
Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.
Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.
Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.
Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.
Procedure
- Stap 1. Jouw sollicitatie: zodra je via de website hebt gesolliciteerd, ontvang je van ons een ontvangstbevestiging.
- Stap 2. Is het een match? Dan nemen we contact met je op! Je ontvangt via de mail een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek.
- Stap 3. Kennismakingsgesprek: Een eerste gesprek is altijd even aftasten. Wie ben je en waar ben je goed in? En niet onbelangrijk: waar ben jij naar op zoek?
- Stap 4. Arbeidsvoorwaardengesprek: zijn we beiden enthousiast geworden na het eerste gesprek? Dan nemen we telefonisch de arbeidsvoorwaarden met je door. Vervolgens kun je de arbeidsvoorwaarden digitaal ondertekenen in ons sollicitatieportaal. Hiervan krijg je via de mail een link.
- Stap 5. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan! Het contract ontvang je zo snel mogelijk via de post thuis.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marieke Schut, Service Manager Hospitality, telefoonnummer 06-21651615.
Interesse?
Heb jij interesse? Solliciteer dan vóór 31 oktober 2023!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
