Afdelingsmanager Oogheelkundig Centrum Gelre
Details
Ben jij in staat om overstijgend en met tact vorm te geven aan de organisatorische en procesmatige aspecten van het Oogheelkundig Centrum Gelre? Weet jij met flair en met overtuigingskracht leiding te geven aan de veranderkundige aspecten die het opzetten van de Oogheelkundig Centrum Gelre met zich meebrengt? Weet jij daarnaast mensen aan je te binden en mee te nemen in de veranderingen en ben je je bewust van de context waarin je acteert met de diverse stakeholders. Ben je daadkrachtig en weet je hoe je in een ingewikkeld en complex krachtenveld kunt bewegen daarbinnen tot resultaat te komen? Dan zoeken wij jou!
De Afdeling
Oogheelkunde staat de komende jaren voor een grote en uitdagende taak om kwalitatief hoogwaardige en onderscheidende oogheelkundige zorg dichtbij en in de regio te (blijven) bieden. Oogheelkunde heeft komende jaren te maken met een groeiende zorgvraag en een krimpend zorgaanbod. Om hier, binnen een concurrerende markt, goed op te kunnen anticiperen is het voor Oogheelkunde van belang om zich anders te organiseren en te positioneren. In Nederland is er sprake van een grote vergrijzingsgolf die doorgaat tot ongeveer 2045. De patiëntenpopulatie van Gelre ziekenhuizen heeft een relatief hoge leeftijd, daarnaast zal de vergrijzing de komende 15 jaar meer toenemen binnen het adherentiegebied van Gelre ziekenhuizen dan in andere regio’s. Deze toenemende vergrijzing heeft een relatief grotere impact op de Oogheelkunde in vergelijking met andere vakgebieden. Om in de complexiteit van deze context goede hoogwaardige en patiëntvriendelijke zorg te kunnen blijven leveren zal er een Oogheelkundig Centrum Gelre opgezet worden met acht verschillende zorgstraten. In deze straten zal de hoge volume en laagcomplexe zorg worden gecentreerd. Daarnaast zal er binnen het Oogheelkundig Centrum Gelre ook ruimte zijn om topklinisch en academische zorg te leveren.
Werkzaamheden
- Als afdelingsmanager geef je direct leiding aan twee teamleiders en een groep van ongeveer 53fte en ongeveer 80 medewerkers;
- Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de poli Oogheelkunde Apeldoorn en Zutphen;
- Je werkt nauw samen met de artsen en twee teamleiders binnen het zorgbestuur;
- Je voert het personeelsbeleid uit en ontwikkelt en implementeert het tactisch afdelingsbeleid;
- Je ontwikkelt en implementeert een kwaliteitsplan voor de afdeling op basis van continue verbetering binnen de kaders van de jaarplannen van de zorgbesturen en het afdelingsbudget;
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van de jaarplannen;
- Je vervult een voortrekkers- en regierol in innovatieve projecten;
- Je houdt je bezig met het functiegebouw en de versterking van onze arbeidsmarktpositie;
- Je beheert het afdelingsbudget en bent verantwoordelijk voor de realisatie van gemaakte productieafspraken. Daarnaast innoveer je om de kwaliteit van zorg op de afdeling de afdelingen hoog te houden;
- Je rapporteert periodiek aan de (relevante) zorgbesturen;
- Je levert een actieve bijdrage aan de toekomstige ontwikkeling van de oogheelkunde bij de ontwikkeling van het oogheelkundig centrum. Hierin werk je samen met het zorgbestuur van de Oogheelkunde;
- Je begeleidt de Oogheelkunde verder in de transitie naar een Oogheelkundig Centrum Gelre.
Functie eisen
- Je hebt zorginhoudelijke kennis op hbo-niveau en kennis van management op post hbo-niveau;
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal enkele jaren ervaring als leidinggevende. Ervaring binnen de gezondheidszorg is een pre;
- Je beschikt over goede contactuele eigenschappen en verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent doortastend en resultaatgericht;
- Je hebt een groot gevoel van commitment om samen met de verpleegkundigen en de artsen de best mogelijke kwaliteit van patiëntenzorg te leveren en een goede werksfeer te behouden en bevorderen;
- Goede analytische en schrijfvaardigheden voor het doen van voorstellen ten behoeve van de afdeling en het toekomstige oogheelkundig centrum;
- Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, gericht op de individuele ontwikkeling van medewerkers. Procesmatig ben je sterk. Je bent je bewust van jouw sterke én verbeterpunten.
We vinden het belangrijk dat jij je kunt verbinden aan de klantbelofte en kernwaarden van Gelre ziekenhuizen; persoonlijk, verbindend, energiek en ondernemend. Verder verwachten we dat je goed overstijgend kunt denken en een volwaardige gesprekspartner bent voor onze medisch specialisten, medisch- en bedrijfskundig managers.
Ons aanbod
- Wij bieden je een zelfstandige en afwisselende functie voor 36 uur per week binnen een boeiende ziekenhuisomgeving;
- Ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een jaarcontract, met de intentie tot onbepaalde tijd. Heb je al een vast contract in Gelre ziekenhuizen, dan blijft deze behouden.
- De functie wordt marktconform beloond volgens de CAO Ziekenhuizen in FWG 60 (max. € 4964,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem waarmee je spaart voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschoolabonnement;
- Een reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van je woon-werkafstand. Je kan sparen voor een cadeaubon als je op de fiets komt;
- We vinden het belangrijk dat je qua werk/privé goed in balans bent. Daarom houden wij zoveel mogelijk rekening met de wensen die je hebt ten aanzien van je werktijden;
- Werken in Gelre betekent werken in een mooie, groene omgeving van de Veluwe en aan de rand van de IJssel in een voormalige Hanzestad met alle voorzieningen die je mag verwachten. De locaties zijn centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en de N348.
Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Organisatie
Gelre ziekenhuizen is een topklinische ziekenhuisorganisatie met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Daarnaast beschikt Gelre in Lochem, Doesburg, Dieren en Epe over buitenpoliklinieken en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.
Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.
Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.
Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.
Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.
Procedure
Je ontvangt een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Wij gaan zo spoedig mogelijk aan de slag met het selectieproces.
Meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature? Neem contact op met Peter van Luit, bedrijfskundig manager, via telefoonnummer 06-22480097 of mail p.van.luit@gelre.nl.
Interesse?
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan snel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
