Adviseur Capaciteitsmanagement
Details
Ben jij een stevige adviseur die graag werkt aan de verbetering van de zorg? Heb jij kennis op het gebied van capaciteitsmanagement en weet jij analyses overtuigend te presenteren? Heb je daarnaast ervaring met verandermanagement? Én heb jij zin om mee te bouwen aan de ontwikkeling van de capaciteitsorganisatie in Gelre ziekenhuizen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De Afdeling
De capaciteitsorganisatie binnen Gelre is sterk in ontwikkeling en heeft als doel de ziekenhuis-brede capaciteit zo optimaal mogelijk af te stemmen op de zorgvraag. Hierbij heeft de afdeling een adviserende rol richting de vakgroepen en het centraal opgezette capaciteitsorgaan. De focus ligt daarbij op het meetbaar en stuurbaar maken van de capaciteit en hoe om te gaan met capaciteitsknelpunten. Op lange termijn draagt het goed organiseren van capaciteitsmanagement bij aan het verwezenlijken van strategische doelstellingen van Gelre ziekenhuizen. Capaciteitsmanagement is volop in ontwikkeling, daarom zijn er heel veel mogelijkheden om je eigen ideeën ten uitvoer te brengen en wordt er van je verwacht dat je om kan gaan met onzekerheden en onduidelijkheden.
Werkzaamheden
Als adviseur integraal capaciteitsmanagement ben je mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie en beleid op het gebied van integraal capaciteitsmanagement binnen het ziekenhuis. Je adviseert het (lijn)management en het capaciteitsorgaan met betrekking tot capaciteitsvraagstukken en - sturing. Je hebt ervaring met het initiëren en trekken van (verander)trajecten. Je stelt prognoses op, bewaakt prestaties en bespreekt dit met regelmaat met verschillende stakeholders. Je beoordeelt, rapporteert en speelt een coördinerende rol in (verbeter)projecten. Daarbij geef je gevraagd en ongevraagd advies.
In de functie van adviseur integraal capaciteitsmanagement leg je verantwoording af aan de Bedrijfskundig manager Capaciteitsmanagement, die op zijn beurt verantwoording aflegt aan de Raad van Bestuur.
In de functie van adviseur integraal capaciteitsmanagement leg je verantwoording af aan de Bedrijfskundig manager Capaciteitsmanagement, die op zijn beurt verantwoording aflegt aan de Raad van Bestuur.
Functie eisen
- Je beschikt over een afgeronde academische opleiding op het gebied van (zorg) logistiek / technische bedrijfskunde of supply chain management;
- Je hebt aantoonbare ervaring met project- en verandermanagement (in ziekenhuizen);
- Je hebt sterk ontwikkelde analytische vaardigheden en streeft naar verbetering en innovatie;
- Je bent communicatief en sociaal vaardig en daardoor ben jij in staat om anderen mee te nemen;
- Je bent zelfstandig, assertief, sensitief en hebt doorzettingsvermogen;
- Je krijgt er energie van om samen met een mooi team te bouwen aan een afdeling in ontwikkeling.
Ons aanbod
- Een verantwoordelijke, afwisselende functie met vrijheid om deze naar eigen inzicht verder te ontwikkelen in een dynamische ziekenhuisomgeving;
- Een functie waarbij je in verbinding staat met alle specialismen vanuit het ziekenhuis;
- Een leuk team met veel stimulans voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een aanstelling voor onbepaalde tijd is wat wij voor ogen hebben en van belang achten voor de verdere ontwikkeling van onze afdeling. Zoals gebruikelijk wordt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van 1 jaar gehanteerd;
- Salariëring conform CAO ziekenhuizen, FWG 60 (max. € 5212,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);
- Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen, onbeperkt deelnemen aan gratis workshops en trainingen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, ontwikkeling, werk-en privé balans en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem waarmee je spaart voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschoolabonnement;
- Een reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van je woon-werkafstand. Je kan sparen voor een cadeaubon als je op de fiets komt;
- We vinden het belangrijk dat je qua werk/privé goed in balans bent. Daarom houden wij zoveel mogelijk rekening met de wensen die je hebt ten aanzien van je werktijden;
- Werken in Gelre betekent werken in een mooie, groene omgeving van de Veluwe en aan de rand van de IJssel in een voormalige Hanzestad met alle voorzieningen die je mag verwachten. De locaties zijn centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en de N348.
Wil je eerst een dag meelopen om kennis te maken met ons en het ziekenhuis? Je bent van harte welkom!
Organisatie
Gelre ziekenhuizen is een topklinische ziekenhuisorganisatie met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Daarnaast beschikt Gelre in Lochem, Doesburg, Dieren en Epe over buitenpoliklinieken en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.
Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.
Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.
Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.
Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.
Procedure
Bij voldoende kandidaten sluiten wij de vacature en volgt de selectie. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Meer informatie
Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Pieter Veenstra, integraal capaciteitsmanager, via het telefoonnummer van het secretariaat van de capaciteitsorganisatie: 06-25770999.
Interesse?
Heb jij interesse? Solliciteer dan zo snel mogelijk! We kijken naar je uit!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
