ANIOS kindergeneeskunde
Details
De vakgroep kinderartsen bestaat uit 8 kinderartsen en 1 kinderneuroloog, met ieder één of meerdere aandachtsgebieden. In samenwerking met het UMC Utrecht verzorgt de vakgroep het perifere deel van de opleiding tot kinderarts. Momenteel zijn er 8 arts-assistenten werkzaam, van wie 1 á 2 in opleiding tot kinderarts, 1 in opleiding tot tropenarts, 1 in opleiding tot huisarts, 3 VS/PA en 1 PA in opleiding. Daarnaast volgen 4 co-assistenten er hun co-schap kindergeneeskunde in het kader van de SUMMA opleiding vanuit Utrecht.
De Afdeling
Als ANIOS werk je op de afdeling Kind & Jeugd en de couveuse afdeling als zaalarts. Daarnaast doe je consulten op de SEH en de kraamafdeling, doe je de opvang van neonaten op de verloskamer en de operatiekamers en doe je de spoedpoli. De eerste maand ben je boventallig ingeroosterd en werken wij je zorgvuldig in. Na de inwerkperiode werk je onder de directe supervisie van een kinderarts met een grote mate van zelfstandigheid
Functie eisen
- Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding geneeskunde en je beschikt (binnenkort) over een geldige BIG-registratie;
- Je bent ambitieus, enthousiast, flexibel, betrouwbaar en gemotiveerd tot het leveren van kwalitatief hoogstaande zorg voor kinderen;
- Je kunt op prettige wijze samenwerken met verschillende beroepsbeoefenaars, bent ondernemend, accuraat en stressbestendig.
Ons aanbod
- Een aanstelling voor de duur van een jaar.
- Een salaris van maximaal € 5.257,- bruto per maand (functiegroep 65) op basis van een 38-urige werkweek.
- Ons werkklimaat kenmerkt zich door openheid, collegialiteit en aandacht voor opleiding en ontwikkeling. Daarnaast is er een goed onderwijsprogramma aanwezig.
Werken in Gelre betekent werken in een mooie, groene omgeving van de Veluwe met alle voorzieningen die je mag verwachten. Ons ziekenhuis is centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1 en A50. Er wordt door collega's, woonachtig in (regio) Utrecht, regelmatig gecarpoold.
Organisatie
Gelre ziekenhuizen is een topklinische ziekenhuisorganisatie met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Daarnaast beschikt Gelre in Lochem, Doesburg, Dieren en Epe over buitenpoliklinieken en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.
Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.
Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.
Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.
Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.
Procedure
- Stap 1. Jouw sollicitatie: zodra je via de website hebt gesolliciteerd, ontvang je van ons een ontvangstbevestiging.
- Stap 2. Is het een match? Dan nemen we contact met je op! Je ontvangt via de mail een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek.
- Stap 3. Kennismakingsgesprek: Een eerste gesprek is altijd even aftasten. Wie ben je en waar ben je goed in? En niet onbelangrijk: waar ben jij naar op zoek?
- Stap 4. Arbeidsvoorwaardengesprek: zijn we beiden enthousiast geworden na het eerste gesprek? Dan nemen we telefonisch de arbeidsvoorwaarden met je door. Vervolgens kun je de arbeidsvoorwaarden digitaal ondertekenen in ons sollicitatieportaal. Hiervan krijg je via de mail een link.
- Stap 5. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan! Het contract ontvang je zo snel mogelijk via de post thuis.
Meer informatie
Voor informatie kun je contact opnemen met Lenie Barink, opleidingssecretaresse kindergeneeskunde, telefoonnummer 06-21473699 of kijk op www.gelreziekenhuizen.nl. Je kunt je brief richten aan mw. A.H. Robroch, kinderarts/opleider Kindergeneeskunde.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
